Nye indlæg

 
 
 
 

team

  • Jeg sagde NEJ!
    05-10-2017
    Lær at få et nej!Hvis du ikke får et nej, får du aldrig succes! Og hvorfor så ikke, det handler jo om at få et ja? Du får ikke succes af den simple grund, at hvis du ikke får nogle nej´er, så betyder det, at du ikke laver noget eller i det mindste ikke nok! Har du tænkt over, at det ikke er alle, der er interesseret i lige præcis dit produkt eller din service? Det er selvfølgelig ikke alle, der er interesseret, hvis du er heldig er det 1 ud af 10-20 mennesker. Og så kommer det også helt an på, hvordan du kommunikerer med dem, dit kropssprog og din begejstring og om I i det hele taget er på bølgelængde og har samme kemi.Du skal lære at acceptere et nej. Mange er meget angsprovokerede for at få et nej, men det handler udelukkende om ens egne følelser og selvværd. Vi tror ikke, at vi er gode nok til at formidle budskabet eller vi er bange for at folk ikke kan lide os eller det produkt, som vi selv elsker så højt. Vi ved oftest også, at den vi henvender os til også vil have stor glæde af produkterne eller servicen. Så nej´erne ender hos os selv og vi får tanker som: ”Jeg er ikke god nok til det, folk synes jeg er mærkelig, fordi jeg er i denne business, de synes, at det er for dyrt, jeg kan ikke forklare det godt nok” osv. Når man så har gjort nogle

  • Hvad definerer en god leder?
    06-05-2016
    Hvad er de vigtigste kvaliteter og træk hos en leder? Hvad gør dig til en leder?   Her er 5 vigtige punkter, som definerer en god leder. 1. PassionEn leder har passion. Du skal være passioneret og elske det, som du gør. Hvis du ikke er passioneret omkring det, du laver, vil du aldrig blive en god leder. Folk vil gerne følge folk, der brænder for det, de laver, som har visioner og virkelig ønsker at ændre noget til det bedre. 2. Kommunikation.Det er vigtigt at være i stand til at kommunikere med mennesker. En god kommunikator er ikke kun om at få sin mening igennem. Det handler især om, at være god til at lytte til folk. Og at være god til at kommunikere til dine folk på en måde, der er meget klar og forståelig. Kommunikationen til dit team skal flyde let. 3. Dedikation. En leder er virkelig engageret og dedikeret. En leder skal forpligte sig til opgaven, og dedikere sig til sig selv, sin familie, til sit team 100%.Du vil ikke komme nogen steder, hvis du bare dyppe din tå i vandet, og forsøger at komme helt i vandet lidt efter lidt. Du skal gøre det helthjertet og med det samme og kaste dig ud i vandet. At "prøve lidt først" virker ikke og vil ikke få dig særligt langt.Så vil du virkelig have at det til at ske? Er du virkelig engageret i dit team ? Ledere og succesrige mennesker er dedikerede, selv når tingene

  • Tænk og bliv rig!
    08-03-2016
    Vi har så travlt med at arbejde, at vi ikke har tid til at tænke. Har du så travlt med at tjene til livets ophold, at du ikke har tid til at tjene penge? Det er skrevet på bagsiden af bogen ”Tænk og bliv rig” af Napoleon Hill. Den er skrevet i 1937 og blev udgivet i en tid, hvor USA var ramt af den store depression. Bogen har været revideret et par gange i tidens løb, og har altid været elsket og læst af mange mennesker. Napoleons budskab er nu mere relevant end nogensinde og bogen er netop lige udgivet i dens originale form. Bogen er bygget på Carnegie´s hemmelighed, som han gjorde Napoleon opmærksom på i sin tid. Andrew Carnegie´s træning førte til formuer hos alle, der fulgte hans instruktioner, heriblandt Henry Ford, Thomas Edison, John D. Rockefeller og Alexander Graham Bell. Hemmeligheden står ikke direkte beskrevet, men den vil dukke op hos dig, når du er PARAT til den, ikke et sekund før. Og når den kommer, vil du straks kunne du genkende den. Tankens kraft.Vi er blevet mere opmærksomme på betydningen af tankernes kraft for succes eller et godt og sundt helbred, bl.a. er bogen og filmen ”The Secret” også blevet en kæmpe succes. Nogen siger også ”du får det du tænker på”. Og jeg vil give dem ret. Tænker du at ”jeg har aldrig nogen penge”

Bedste netværkshilsner
 
 
Susanne Preisler
 
 
 
 
www.happypromind.dk | CVR: 27810691